Lohngruppen in der Gebäude­reinigung einfach erklärt

Lohngruppen und Löhne 2026

Der Rahmentarifvertrag (RTV) vom 31. Oktober 2019 beschreibt in § 8, welche Tätigkeiten in welche Lohngruppe gehören. Die Euro-Beträge stehen im Lohntarifvertrag vom 15. November 2024, der bis zum 31. Dezember 2026 läuft. Der Monatslohn in der Tabelle gilt für die tarifliche Vollzeit von 39 Wochenstunden.

Quellen: RTV vom 31.10.2019, § 8; Lohntarifvertrag vom 15.11.2024, § 3; Tarifinformationen des Bundesinnungsverbands.

Die Lohngruppen 1 und 6 sind zugleich der Branchenmindestlohn. 2025 lagen sie bei 14,25 € und 17,65 €, alle anderen Gruppen sind zum 1. Januar 2026 ebenfalls um 75 Cent gestiegen. Für 2027 wird gerade verhandelt, die IG BAU fordert zwei Euro mehr pro Stunde.

Wer gehört in welche Gruppe?

Die meisten Fehler passieren an fünf Grenzen. Bei jeder davon entscheidet die Tätigkeit, nicht der Titel im Arbeitsvertrag.

Krankenhaus: nicht jede Fläche ist Lohngruppe 2

Lohngruppe 2 gilt nur für bestimmte Räume: OP, Isolier-, Intensiv- und Dialyseräume, TBC-Krankenstationen und Isotopenlabors. Wer im selben Krankenhaus Flure, Patientenzimmer oder die Verwaltung reinigt, arbeitet in Lohngruppe 1. Teilt sich eine Schicht auf beides auf, rechnest du die Stunden getrennt ab.

Lohngruppe 3 braucht eine Zusatzqualifizierung

Lohngruppe 3 ist keine Stufe für Erfahrung oder Teamleitung. Sie gilt für Reinigungsarbeiten, die eine anerkannte zusätzliche Qualifizierung verlangen, etwa als Desinfektor oder als Strahlenschutz-, Gift- oder Umweltschutzbeauftragte.

Vorarbeitende: nur mit schriftlicher Ernennung

Als Vorarbeitende zählt im Tarif, wer vom Arbeitgeber schriftlich dazu ernannt wurde. In der Innenreinigung ist das Lohngruppe 4, als Fachvorarbeitende in der Glas- und Außenreinigung Lohngruppe 9. Koordiniert eine Kraft das Team am Objekt dauerhaft, ohne ernannt zu sein, entsteht leicht Streit über die richtige Gruppe. Klär die Rolle deshalb schriftlich, bevor du sie vergibst.

Glas innen oder außen

Griffspuren an Glastüren, Vitrinen und Glasmöbeln entfernen gehört zur Innenreinigung in Lohngruppe 1, solange dafür keine typische Glasreinigungstechnik nötig ist. Fenster und Glasflächen, die man üblicherweise mit Einwascher und Abzieher reinigt, sowie Außenfenster, Fassaden und Außenbauteile sind Lohngruppe 6. Der Unterschied liegt bei 3,40 € pro Stunde.

Gesellen starten in Lohngruppe 6

Seit dem RTV 2019 kommen neu eingestellte Gebäudereiniger-Gesellen in Lohngruppe 6. Lohngruppe 7 richtet sich nach der Tätigkeit: Sie gilt, wenn die Arbeit Kenntnisse verlangt, die erst eine mindestens dreijährige Ausbildung vermittelt. Lohngruppe 8 bekommen Gesellen mit Ausbildereignungsprüfung, denen die Verantwortung für die Ausbildung übertragen wurde. Die Prüfung allein reicht nicht.

Wer muss welchen Lohn zahlen?

Die Mindestlöhne der Lohngruppen 1 und 6 hat das Bundesarbeitsministerium mit der Zehnten Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen in der Gebäudereinigung (10. GebäudeArbbV) für die ganze Branche verbindlich gemacht. Sie gelten bis zum 31. Dezember 2026 für jeden Betrieb, der überwiegend Gebäudereinigung anbietet, auch ohne Innungsmitgliedschaft und auch für Firmen mit Sitz im Ausland.

Die übrigen Sätze aus dem Lohntarifvertrag schuldest du nur, wenn beide Seiten tarifgebunden sind (dein Betrieb in der Innung, die Beschäftigte in der IG BAU) oder wenn der Arbeitsvertrag auf den Tarifvertrag verweist. Ein Betrieb ohne Tarifbindung muss für die OP-Reinigung also mindestens 15,00 € zahlen, ein tarifgebundener Betrieb 15,46 €.

Die Eingruppierungsregeln aus § 8 RTV

Der Rahmentarifvertrag regelt die Eingruppierung in wenigen Sätzen. Für die Praxis sind drei davon wichtig:

• Die überwiegende, tatsächliche Tätigkeit entscheidet (Ziffer 3.1.1). Überwiegend heißt mehr als die Hälfte der Arbeitszeit. Was im Arbeitsvertrag steht, spielt keine Rolle.
• Höherwertige Stunden werden höher bezahlt (Ziffer 3.1.4). Arbeiten einer höheren Lohngruppe bezahlst du nach ihrem zeitlichen Anteil mit dem höheren Satz, auch wenn die Kraft sonst in einer niedrigeren Gruppe ist.
• Nach drei Monaten wird umgruppiert (Ziffer 3.1.3). Übt jemand drei Monate lang überwiegend Tätigkeiten einer höheren Lohngruppe aus, ist er in diese Gruppe einzugruppieren, für die ganze Arbeitszeit.

Für die anteilige Bezahlung musst du wissen, wie viele Stunden in welcher Tätigkeit angefallen sind. Am einfachsten geht das, wenn Einsätze mit unterschiedlicher Lohngruppe getrennt geplant und erfasst werden, etwa ein eigener Einsatz für die Glasreinigung im selben Objekt.

Rechenbeispiel: eine Kraft, drei Lohngruppen

Frau Müller arbeitet Vollzeit, also 169,65 Stunden im Monat, in einem tarifgebundenen Betrieb. Ihre Stunden verteilen sich so:

Frau Müller bleibt in Lohngruppe 1, weil 60 Prozent ihrer Arbeit dorthin gehören. Für die übrigen 40 Prozent zahlst du die höheren Sätze. Rechnet das Lohnbüro alle Stunden mit 15,00 € ab, kommt es auf 2.544,75 €:

2.700,65 € − 2.544,75 € = 155,90 € zu wenig im Monat, 1.870,80 € im Jahr

Die 68 € Differenz für die Außenfenster schuldet auch ein Betrieb ohne Tarifbindung, weil Lohngruppe 6 Mindestlohn ist. Steigt der Anteil der Glasreinigung drei Monate lang über die Hälfte, gehört Frau Müller ganz in Lohngruppe 6.

Monatslohn-Rechner

Für einen gleichbleibenden Monatslohn rechnet der Tarif mit 261 Arbeitstagen im Jahr: Stundenlohn × Wochenstunden ÷ 5 × 261 ÷ 12. Für Minijobs in Lohngruppe 1 steht diese Formel ausdrücklich in § 4 des Lohntarifvertrags.

Zuschläge für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit kommen obendrauf und müssen in der Abrechnung getrennt ausgewiesen werden.

So hilft dir Mendato dabei

Mendato kennt keine Lohngruppen als eigenes Feld. Du hinterlegst pro Mitarbeiterin den Bruttostundenlohn im Arbeitszeitmodell, mit dem Datum, ab dem er gilt. So kannst du eine Umgruppierung zum richtigen Monat eintragen. Die Mitarbeiter stempeln in der App auf ihren Einsatz, das Arbeitszeitkonto zeigt Über- und Unterstunden, und der Lohnexport für DATEV LODAS oder DATEV Lohn und Gehalt übergibt Stunden und Zuschläge an dein Lohnbüro. Die Zeiterfassung ist in allen Paketen enthalten. Die anteilige Bezahlung nach Lohngruppen rechnet weiterhin dein Lohnbüro.

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